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把安全放在首位的关键是自上而下的方法. 当现场工作人员看到所有公司代表——从首席执行官到主管——都在采用安全文化时, 他们会觉得更有责任安全行事.
杰夫拉尔森健康与安全主任 输电线管道施工, 参加了安全管理展，分享如何从组织的各个层面获得安全文化的支持，以及为什么安全文化如此重要.
j9九游会官方网址讨论的话题包括:
- 安全需要各个层面的支持
- 对安全的承诺是什么样子
- 让人们负起责任的重要性
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安全承诺来自高层
“从各个层面对安全做出承诺是件好事, 我认为重要的是，每个管理层都在宣传这一点, 住它, 呼吸它, 以身作则.”
——杰夫·拉森
听过这句话吗:安全? 那是安全部门的责任.
在一些(也许是许多)公司，这就是人们对安全的看法. 但这是错误的看法.
安全需要从公司最高层一直到整个公司的认同，否则企业文化就会失败.
如果这些员工的一线主管不像其他级别的管理人员那样投入, 员工感觉不到责任. 如果他们在公司的职业生涯中被要求对自己的工作负责，那么他们的工作就不会那么安全了.
“所有权必须买账，”杰夫说. “他们必须活下去.”
每一级管理人员都必须开始宣传安全——生活安全, 呼吸它, 以身作则.
他们还必须准备好花钱，因为安全是昂贵的. 因此, 资金紧张的小公司可能很难形成安全文化.
“让人们看到安全的价值是非常重要的，绝对是一件很重要的事情 对一些人来说是障碍.”
——杰夫·拉森
希望不是一种策略，但承诺是
安全不是一个项目，不是一个工具箱，也不是一系列的演讲. 这是公司的一种文化，一种生活方式. 这就是为什么安全不仅仅是简单的演讲, 祈求好运, 希望一切顺利.
安全始于承诺.
对安全的承诺实际上意味着对员工的承诺. 你们的安全文化是为了让他们受益, 他们的家庭, 还有他们的朋友, 不仅是现在，而且是未来. 你在帮助人们在年老时活得健康.
但投资安全不仅仅是一种情感上的承诺. 它还需要桌上的现金. 这对小公司来说很难支付.
对于一家收入丰厚的大公司来说，实施安全文化要比一家刚刚起步、前途无量的公司容易得多.
对许多领导人来说，这里的诱惑是不担心安全问题. j9九游会官方网址总是听到这样的话:“OSHA从来没有来过我的工作现场.”
事实上，职业安全与卫生管理局并没有出现在你的工作现场 然而,. 新政府已经雇佣了1000名新的职业安全与卫生检查员，他们正在为你而来.
“安全文化复选框 不好.”
——杰夫·拉森
让人们对安全负责
安全需要问责. 作为安全专家，j9九游会官方网址工作的很大一部分是员工问责制.
人们必须遵守程序和协议. 安全专家需要找出不足之处，以及员工和管理人员做得不对的地方. 让人们负起责任并不容易.
杰夫说:“我认为积极的关怀对这一点大有帮助。. “只要确保你正在建立一种文化.”
当安全对人们来说是有意义的，他们会表现得更安全. 他们会做得更好. 如果人们关心你在做什么，如果他们理解你为什么这样做，你的整体安全性能就会提高.
“如果你只是问别人，‘嘿，把你的锥体放在你的卡车周围，’这没有任何意义，对吧?杰夫说. “但如果你告诉他们有人倒车撞倒了一个小孩，你就会让这件事变得有意义.”
安全不是把规则强加于人. 你必须解释为什么这些规则是到位的，为什么j9九游会官方网址这样做. 一个孩子的生命和健康是j9九游会官方网址制造360度环视的原因, 检查车辆的各个侧面.
知道你的原因比别人告诉你要做什么对人们有更大的影响.
问你的员工:你为什么安全工作? 你为什么要每天履行你的安全职责?
通常人们会这样说:“我想回家，回到家人身边.”
j9九游会官方网址不都这样吗??
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